Die Bedienung spricht nicht sehr gut deutsch, sodass Reklamationen von ihr schwer oder nicht verstanden wurden.
Leider kann es wegen fehlenden Deutsch-Sprachkenntnissen des Personals schnell zu Missverständnissen bei der Bestellung kommen.
90 Prozent der Servicekräfte sprachen wenig bis kein Deutsch, so kam es auch beim Essen zu Missverständnisse.
In Deutschland kann es Dir oft genug passieren, dass die Angestellten kein Wort deutsch können.
Vom Personal waren nur wenige in der Lage, Deutsch zu sprechen und zu verstehen.
Das Personal spricht kein Deutsch.
Die Bedienung spricht nicht sehr gut deutsch, sodass Reklamationen von ihr schwer oder nicht verstanden wurden.
Leider kann es wegen fehlenden Deutsch-Sprachkenntnissen des Personals schnell zu Missverständnissen bei der Bestellung kommen.
90 Prozent der Servicekräfte sprachen wenig bis kein Deutsch, so kam es auch beim Essen zu Missverständnisse.
In Deutschland kann es Dir oft genug passieren, dass die Angestellten kein Wort deutsch können.
Vom Personal waren nur wenige in der Lage, Deutsch zu sprechen und zu verstehen.
Das Personal spricht kein Deutsch.
Solche Sätze wollen Sie in keiner Bewertung über Ihr Haus lesen. Ihre Mitarbeiter aus dem Ausland verstehen im Alltag fast alles. Am Telefon, an der Rezeption oder am Tisch eines Gastes reagieren sie dann aber langsam und unsicher. Ich trainiere genau diese Momente, mit den Sätzen aus Ihrem Betrieb, bis die Antwort schnell und souverän kommt.
Ich (vorne rechts) während meiner Ausbildung. An der Tafel: „Guten Appetit“ in vielen Sprachen.
Woher das kommt
Genau diese Übung bekommt Ihr Team bei mir. So ändere ich das:
Schritt 1: Die richtigen Sätze
„Äh … one moment … Zimmer … nicht fertig.“
„Ich weiß nicht. Ich frage Chef.“
„Ja? Hallo?“
„Es tut mir leid, Ihr Zimmer ist in zehn Minuten fertig. Darf ich Ihnen solange einen Kaffee an der Bar anbieten?“
„Das kläre ich sofort für Sie. Einen Moment bitte.“
„Hotel Sonne, guten Tag, Sie sprechen mit Karim. Was kann ich für Sie tun?“
Beispiele. Im Training lernt Ihr Team die Sätze so, wie Ihr Haus spricht: im Ton, den Ihre Gäste von Ihnen kennen.
Schritt 2: Die Situationen aus Ihrem Haus
Begrüßen, empfehlen, nachfragen, verabschieden. Freundlich und ohne nach Worten zu suchen.
Anrufe annehmen, Wünsche aufnehmen, Reservierungen bestätigen und weitergeben.
Zuhören, sich entschuldigen, eine Lösung anbieten. Ohne dass Sie jedes Mal dazukommen müssen.
Anweisungen verstehen, Übergaben machen, in Küche und Service schnell reagieren.
Schritt 3: Training im Dienstplan
20 Minuten mit Ihnen. Sie sagen mir, wo es hakt und wie Ihr Haus mit Gästen spricht: herzlich oder elegant, Du oder Sie, Ihre Begrüßung am Telefon.
Jeder Mitarbeiter spricht einmal kurz mit mir. So weiß ich, wo er steht und was er braucht.
Kurze Einheiten online zu festen Zeiten im Dienstplan. Sprechen, Aussprache und Rollenspiele mit Ihren Situationen.
Sie sehen regelmäßig, wer dabei war und welche Situationen jeder schon sicher beherrscht.
Ihr Aufwand: ein Gespräch und ein ruhiger Raum mit Internet. Alles andere bereite ich vor.
Über mich
Ich komme aus Tunesien und habe Deutsch vom ersten Wort bis C1 gelernt: zuerst studiert, Germanistik an der Universität Monastir, dann gelebt. Drei Jahre habe ich in einem Landgasthof im Schwarzwald gearbeitet, im Service und bei Veranstaltungen, jeden Tag auf Deutsch mit Gästen, Kollegen und Lieferanten. Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn der Gast wartet und der richtige Satz nicht kommt. Und ich weiß, welche Übung das ändert.
Er arbeitete zuverlässig und zeigte sehr gute Leistungen. Besonders gegenüber unseren Gästen trat er freundlich und höflich auf.Arbeitszeugnis, Inhaber eines Landgasthofs im Schwarzwald
He communicates very well with the guests.Empfehlungsschreiben, General Manager eines Hostels in Kuala Lumpur
Ein Vorteil, den kaum ein Sprachlehrer hat: Versteht ein Mitarbeiter etwas nicht, erkläre ich es ihm auf Arabisch, Französisch oder Englisch. Geübt wird dann auf Deutsch.
Fragen
Kurze Einheiten zu festen Zeiten, die wir gemeinsam in den Dienstplan legen, zum Beispiel vor oder zwischen zwei Schichten. Kein Abendkurs, keine Fahrt.
Für Sprechtraining sogar besonders gut: jeder Mitarbeiter spricht viel, statt in einer großen Klasse zuzuhören. Ein Handy oder Laptop mit Internet reicht.
Für Mitarbeiter, die im Alltag schon einiges verstehen, aber bei Gästen und am Telefon unsicher sind. Wo jemand steht, klärt die kurze Einstufung.
Von einem bis zum ganzen Team. Wir legen gemeinsam fest, wer wann trainiert.
Das hängt von der Zahl der Mitarbeiter und den Zeitfenstern ab. Nach dem Erstgespräch bekommen Sie einen klaren Vorschlag für Ihr Haus.
Erstgespräch
Schreiben Sie mir kurz, wie viele Mitarbeiter mitmachen würden und in welchem Bereich sie arbeiten. Ich melde mich innerhalb von 24 Stunden mit Terminvorschlägen.
Erstgespräch anfragenoder direkt an missaouialadin1@gmail.com